1、全日制本科人力资源专业，如其他条件特别优秀，学历可适当放宽至全日制大专；

2、3年人力资源主管级以上工作经验；

3、对招聘、绩效考核、人才发展、企业文化或培训等一两个模块有深入的实操经验；

4、可以独立开展以上要求的某一模块相关工作，同时配合公司人才需求，协助负责部分招聘工作；

5、综合要求较高：性格开朗，工作稳重、积极，心态开放、不玻璃心，较聪慧，心思细腻，对人才和组织有一定的职业敏感度。

1、通过电话、平台等形式开发新客户，了解、挖掘客户需求；

2、高效处理客户需求、报价和订单， 做好跟进记录；

3、维护及增进已有客户关系，提高转化率；

4、定时梳理分析客户，反馈汇报；

5、完成公司下达的业绩任务；

6、了解市场动态及行业知识，提升专业性。

1、通过电话、平台、拜访等形式与客户进行有效沟通，了解客户需求、挖掘客户需求，完成每月任务目标；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

3、维护及增进已有客户关系；

4、有终端现货元器件销售从业经验优先。

1、处理公司已有客户的询价，订单，出货，收款等事宜；

2、主动联系激活公司客户库的客户，收集和整理客户资料，对客户进行有效分类；

3、处理和维护Alibaba平台客户询价，产品发布，更新；

4、处理公司网站上的客户询价，并跟进直至下单；

5、整理和维护公司CRM客户系统，填写跟进记录，电话记录；

6、分析客户背景和需求，快速获得客户项目有效信息，评估和跟进项目，最终达成交易；

7、完成每月的订单和出货目标。

1、业务询盘报价，开发供应商；

2、订单处理；

3、其它日常采购事宜。

1、对业绩结果负责，完成团队的采购业绩目标；

2、对团队负责，带领10人左右的采购团队，有能力提升团队能力和整体素质；

3、对供应商负责，能给核心合作的供应商带来长期合作利益，能带领供应商一起发展；

4、对自己负责，能全身心投入工作，并能在工作中有收益有提升。

1、采购订单下单及交期跟进相关事项处理、对账付款安排；

2、供应商资料维护及行业资料收集整理并形成文档；

3、日常数据报表统计；

4、本部门相关的其他文职工作。

1、负责仓库日常物料的验收入库、出库、保管、盘点等工作；

2、负责仓库物料单据在系统的核对工作；

3、库存及时跟进，确保系统库存和实物数据一致；

4、负责保持仓内货品和环境的整齐。