资深撰稿人Shane Snider在《信息周刊》上发表了题为《随着科技裁员的继续，芯片代工计划变得至关重要》的文章，他指出，芯片代工厂的未来取决于教育/培训。

文章指出，全球芯片短缺说明了供应链的必要性，并促使立法者采取行动。但疫情刺激的需求过后，芯片行业背负着供应过剩的负担，市场也随之纠正了方向，已经开启了数千人的裁员，预计未来几个月还会出现更多节约成本的举措。Snider采访的分析师表示，尽管经济背景黯淡，该行业仍需要稳步前进。

Tirias Research的分析师Steve Leibson表示，“虽然情况很复杂，但英特尔和其他公司迅速恢复半导体制造的做法是正确的，即使这些新的制造工厂（晶圆厂）要数年时间才能生产出足够的产品来支撑供应。”

Leibson指出，虽然英特尔、美光和台积电计划的晶圆厂可能会在几年内建成并投入运营，但管理这些晶圆厂的运营可能是一项艰巨的任务。半导体领域的大部分人才都在美国国外，而美国的移民非常困难。

对于半导体行业来说，人才短缺无疑是一大掣肘。前微软CIO Jim DuBois表示，“为了满足对管理晶圆厂的人才的巨大需求，教育体系需要更多地转向技术培训，而不是一味地关注学位。非学位教育将显著增长，无论是半导体工程，还是软件开发，我们都没有足够的人来完成所有的工作，我们必须对这些专业进行更专业的培训。”

Snider称，大学也注意到了这一点，上个月，普渡大学宣布了一项名为普渡计算的重大计划，该计划将专注于计算、人工智能以及半导体教育和创新。普渡大学负责研究的执行副总裁Karen Plaut表示，“在实验室和课堂上就这些主题取得的成功将有助于未来的高管应对世界不断变化的挑战。”

对于人才的问题，Leibson表示，“我们没有足够的人才，半导体行业认识到这一点，英特尔选择俄亥俄州作为其新工厂园区的原因之一是，该公司正在与俄亥俄大学密切合作，增加半导体课程，以培养人才和培训更多的人。现在这些公司面临的难题是让学生愿意进入半导体领域，美国人似乎对研究这些主题的兴趣越来越小。”