在两场公开的视频中，黄仁勋详细谈到如何应对英伟达经历的起伏、组织架构管理、AGI的发展、AI 算力的增长潜力以及未来挑战等。

黄仁勋坦言，英伟达的成功在于，英伟达30年来的所有工作几乎围绕技术和市场展开，这也是英伟达的核心：在创造需求前，先创造技术。

谈及英伟达扁平化管理，黄仁勋提到，不相信“信息=权力”的文化环境，对员工的信任和赋权的十分重要。英伟达仅有3万名员工，是世界上最小的大公司，但每位员工都被赋予了巨大权力。

作为生成式AI时代的最强卖铲人，如今英伟达市值已突破2万亿美元。对于AI走势，黄仁勋表示，AI 将是这个时代的“界定技术”，未来 AI 将成为一个国家的“主权”，即一个国家必须控制自己的数字智能，必须致力于控制主权AI。AI最新的一大突破是深度学习，另一个重要的突破是为语言模型而新发明的基于人类反馈的强化学习（RLHF）技术，英伟达已经找到了在系统层面实现该技术的方案。

黄仁勋还认为AI技术缩小了人类的技术差距，未来信息处理的方式将从 AI 上发生根本改变，生成式AI将从一个信息“种子”出发，计算的未来将高度依赖生成而非检索。而且，未来五年内AGI将通过人类测试，包括律师考试、胃肠病学等专业测试，AGI将很快到来。不过他也承认，从工程师的角度来看实现AGI是比较难的，因为工程师需要明确的目标，目前由于在描述人类思维如何运作方面仍然存在分歧，AGI可能还需时日。

对于AI算力发展，黄仁勋认为，在未来的10年里，英伟达将会把深度学习的计算能力再提高100万倍，从而让AI计算设备不断训练、推理、学习、应用，并持续改进，未来不断将超级 AI 转变为现实。

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