据台湾媒体报道，半导体巨头英特尔已启动内部留才与全球征才计划，预计将斥资逾20亿美进进行结构性调薪，同时广发“英雄帖”，并特别锁定全球七家相关企业的人员作为重要招募对象，只要由内部员工内推成功引进指定企业人才加入，就可获得约24万元新台币（约合人民币5.5万元）的奖金，英特尔位于台北与新竹的据点也会扩编。

英特尔表示，启动结构性调薪，以现金与股票形式为员工加薪超过20亿美元。据了解，英特尔这项调薪计划，会于新财会年度实行，也就是今年4月开始实行。外界预期，英特尔砸重金进行结构性调薪，台湾据点应当也会在调薪范围中，后续将更有利于其在台北与新竹征才。

英特尔过往持续都有加薪措施，这次虽然没有说明详细的加薪幅度，但仍表达超出该公司每年的标准加薪幅度。个别员工获得的加薪幅度，将根据工作类别与绩效等而有所不同。

目前英特尔全球共有约11万名员工，亚洲地区除了马来西亚之外，以台湾为最大据点，至今在台湾总员工数已超过千人，主要分布在台北与新竹办公室。

英特尔台湾分公司总经理汪佳慧昨日表示，今年在台北与新竹据点都会持续征才。汪佳慧并未透露台湾征人规模。

另外，英特尔也启动内部员工推荐奖励计划来招募业界人才，并特别锁定业内的7家指定公司的人才。

英特尔指出，了解公司业务与文化的优秀员工，也有机会为组织带来优秀的人才，该公司选定特定市场进行此最新计划，若成功推荐来自业界7家指定公司的人才进入英特尔服务，该员工可获得最高约5.5万元人民币的奖金。同时，若英特尔员工成功推荐其他公司女性人才进入公司服务，该员工可获得约3.69万元人民币奖金；若成功推荐男性人才进入公司服务，也可获得约1.84万元人民币奖金。

虽然英特尔并未透露锁定的七家企业的具体名单，但据业界猜测，英特尔全力发展芯片设计、晶圆代工、先进封装以及5G等多元业务，预计这七家企业必定都是各领域龙头，台积电、苹果、高通、AMD、NVIDIA、联发科、日月光等可能都是重点对象。